▲ 채용시장 확대되나
올해 국내기업 중 73.4%가 신입채용 계획을 가지고 있는 것으로 나타나 코로나19 엔데믹 이후 닫혔던 취업문이 열릴 것이라는 기대감이 높아지고 있다.
10일 HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)에 따르면 국내 기업 873곳(대기업102·중견기업122·중소기업649)을 대상으로 올해 채용계획을 조사한 결과 이 같이 나타났다.
지난 1월 5일부터 27일까지 진행된 이번 조사에서 전체 기업 중 '올해 대졸 신입사원 채용 계획을 확정했다'는 기업이 73.4%에 달해 지난해 같은 조사 대비 7.9
바다이야기온라인 %p나 늘어났다.
특히 대기업의 경우 87.3%가 채용 계획 확정지었다고 답해 지난해 대비 33.3%p나 증가했으며, 중견기업도 81.1%로 전년 대비 14.7%p나 늘어나 대기업과 중견기업을 중심으로 채용 시장이 회복될 것이라는 기대감을 높여줬다.
반면 중소기업은 69.8%로 전년 대비 2.7%P 증가하는 데 그쳤다.
사아다쿨 채용 방식에서도 일부 변화의 모습을 보였다.
대졸 정기공채 비율이 27.9%로 전년 대비 5.0%p 상승했기 때문이다.
특히 대기업의 경우 68.5%로, 전년 대비 22.2%p나 증가해 대기업의 공채 비율이 높아질 전망이다.
이런 가운데 수시 채용방식이 64.1%로 전년 대비 4.4%%
릴게임모바일 p 낮아졌지만 여전히 대세를 이뤘다.
기업 규모별로는 중견기업(74.7%)과 중소기업(68.4%)에서 대졸 수시 채용 비중이 높았다.
반면 경력직 수시 채용은 55.4%로 전년 대비 17.1%P 감소해 경력직 수시 채용의 문이 좁아질 것으로 전망됐다.
특히 △대기업은 전년 대비 31.1%p 감소한 33.
메이저릴게임사이트 7%로 감소했으며, 중견기업도 전년대비 전년 대비 24.8%p 줄어든 46.5%로 나타나 경력직 보다는 신입직으로 눈을 돌리는 모습을 보였다.
반면 중소기업은 61.6%나 돼 중소기업은 신입보다는 즉시전력감을 선호하는 것으로 나타났다.
채용 계획만 늘어난 게 아니라 채용 규모도 커질 전망이다.
채용 규모
릴박스 에서 '00명(두 자릿수 채용)을 채용하겠다'는 응답이 30.5%로 전년 대비8.4%p늘어난 데다 '000명( 세 자릿수 채용)'답도 0.7%p 증가한 1.9%로 나타나 올해 채용규모 확대를 예상케 했다.
채용규모 확대는 대기업을 중심으로 이뤄졌다.
이 질문에서 대기업중 '000명을 채용할 것'이라는 답이 지난해 단 1곳도 없었으나 올해는 7.8%나 됐으며, '00명 채용'도 28.2%p 증가한 76.6%p로 조사됐다.
서미영 대표는 "그간 채용 시장은 경력직 수시 채용이 대세였지만 올해는 대기업 신입 구직자들에게 기회가 주어질 것"이라며 "전체적으로 채용 시장의 회복과 함께 대졸 수시 채용이 증가할 것이며 특히 대기업들이 적극적으로 채용 계획을 세운 점이 눈에 띈다"고 말했다.
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